任職資格：

至少三年以上大型制造業(yè)績(jī)效管理相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告編制能力，溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力強(qiáng)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。

職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建鋰電板塊績(jī)效管理體系，建立健全績(jī)效管理制度文件；
2、負(fù)責(zé)鋰電板塊年度績(jī)效方案修訂，根據(jù)方案要求統(tǒng)籌年度績(jī)效方案實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)鋰電總部月度績(jī)效方案修訂，根據(jù)方案要求統(tǒng)籌月度績(jī)效方案實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)鋰電板塊中層以上人員試用期考核方案審核、跟蹤及轉(zhuǎn)正評(píng)審；
5、負(fù)責(zé)復(fù)核總部及各分子公司月度績(jī)效執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議并反饋；
6、建立健全季度稽核方案修訂，根據(jù)稽核要求統(tǒng)籌方案實(shí)施；
7、協(xié)助參與銷售類考核政策制定，審核銷售達(dá)成結(jié)果評(píng)價(jià)；
8、負(fù)責(zé)年度績(jī)效計(jì)劃與評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)審與結(jié)果審批，及時(shí)與各分子公司反饋評(píng)價(jià)結(jié)果；
9、負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理異常事件調(diào)查等稽查工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

聯(lián)系方式：胡先生   

聯(lián)系方式：15507949561