1、本科以上學歷，人力資源、教育學或心理學等相關(guān)專業(yè)背景；
2、至少3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、精通培訓模塊，具備統(tǒng)籌公司培訓管理的能力，能夠建立和完善培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；
4、熟練使用培訓技術(shù)和工具，掌握課程開發(fā)、案例開發(fā)、考試開發(fā)的原則、流程和方法，能聯(lián)合業(yè)務(wù)專家開發(fā)面向目標學員的培訓教材；
5、具備項目管理的經(jīng)驗，能高效集成各方資源，有效落實項目計劃；
6、具備高度的適應(yīng)性和抗壓能力，強烈的責任心和團隊精神，對鋰電池行業(yè)培訓有深刻理解，熱衷于推動員工發(fā)展和公司進步。

聯(lián)系方式：胡先生 

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