崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定關(guān)鍵先進(jìn)材料、先進(jìn)平臺(tái)以及先進(jìn)工藝研發(fā)的中長(zhǎng)期技術(shù)規(guī)劃，并帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)對(duì)所轄研發(fā)團(tuán)隊(duì)年度及階段性工作目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的動(dòng)態(tài)和動(dòng)向，提高電池能量密度，循環(huán)性能、安全性能等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到一線(xiàn)客戶(hù)要求，同時(shí)對(duì)降低成本、優(yōu)化工藝提升可制造能力，為公司打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；
3、主導(dǎo)關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及驗(yàn)收工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
4、負(fù)責(zé)鋰電技術(shù)的原理性研究和技術(shù)積累規(guī)劃，優(yōu)化研發(fā)流程，打造較先進(jìn)實(shí)用的IT化專(zhuān)家系統(tǒng)和知識(shí)管理庫(kù)；提高研發(fā)效率和提升研發(fā)水平；
5、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)技術(shù)課題攻關(guān)與質(zhì)量改進(jìn)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)、電化學(xué)、能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上鋰電池領(lǐng)域研發(fā)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(橫跨產(chǎn)品研發(fā)、平臺(tái)研發(fā)及基礎(chǔ)研究工作最佳)，其中3年以上50-100人數(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；在鋰電新能源頭部公司擔(dān)任過(guò)總監(jiān)級(jí)(含)以上或?qū)＜覎弮?yōu)先；
3、掌握一流電池材料、平臺(tái)研發(fā)技術(shù)，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力及項(xiàng)目管理能力，對(duì)鋰離子電池原材料特性和技術(shù)參數(shù)，對(duì)原材料性能與電性能之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系有深刻理解；
4、較強(qiáng)的溝通能力，優(yōu)秀的邏輯條理性、具備較好的全局化思維與創(chuàng)新精神，勇于探索；積極組織并推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展并順利實(shí)施；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
待遇優(yōu)厚、具體面議！獵頭可推！
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gfzp@ganfenglithium.com （投遞時(shí)請(qǐng)備注意向崗位名稱(chēng)）
工作地點(diǎn)：廣東省惠州市仲愷高新區(qū)
